IHRE LIEBSTEN IN BESTEN HÄNDEN

Verhinderungs­pflege

Frü­her oder spä­ter kom­men Sie nicht mehr umhin, sich eine Aus­zeit von der Pfle­ge neh­men, um selbst zu ent­span­nen und um die eige­nen Bat­te­rien wie­der auf­zu­la­den. Natür­lich kann es auch pas­sie­ren, dass Sie selbst erkran­ken und daher die Pfle­ge des Ange­hö­ri­gen vor­über­ge­hend nicht mehr durch­füh­ren können.

Ab Pfle­ge­grad 2 über­nimmt die Pfle­ge­ver­si­che­rung in die­sen Fäl­len die nach­ge­wie­se­nen Kos­ten einer not­wen­di­gen Ersatz­pfle­ge für bis zu 6 Wochen je Kalen­der­jahr (sog. Ver­hin­de­rungs­pfle­ge). Die Ver­hin­de­rungs­pfle­ge kann bspw. durch einen ambu­lan­ten Betreu­ungs- und Pfle­ge­dienst erfolgen.

Der Anspruch auf Ver­hin­de­rungs­pfle­ge besteht jedoch erst, nach­dem Sie den pfle­ge­be­dürf­ti­gen Men­schen min­des­tens 6 Mona­te zuhau­se gepflegt haben.

Wird die Ver­hin­de­rungs­pfle­ge bspw. durch unse­re sebena-Betreu­er über­nom­men, beträgt die Leis­tung der Pfle­ge­kas­se bis zu 1.612 € je Kalen­der­jahr. Ergän­zend zum Leis­tungs­be­trag für die Ver­hin­de­rungs­pfle­ge kön­nen bis zu 50 Pro­zent des Leis­tungs­be­trags für die Kurz­zeit­pfle­ge (somit bis zu 806 € im Kalen­der­jahr) für die Ver­hin­de­rungs­pfle­ge genutzt wer­den. Damit ste­hen bis zu 2.418 € im Kalen­der­jahr für die Ver­hin­de­rungs­pfle­ge zur Verfügung.

Der Anspruch auf Ver­hin­de­rungs­pfle­ge besteht immer zusätz­lich, d.h. auch dann, wenn die ambu­lan­ten Sach­leis­tun­gen des Pfle­ge­diens­tes voll aus­ge­schöpft werden.